4 月 27 日，为深化廉洁文化建设，强化员工纪律意识与法治观念，万众城集团开展了两场意义深远的廉洁教育培训活动。旨在进一步强化员工的廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的企业文化氛围。集团监察机构的李容担任本次培训讲师，为员工们带来了一场内容丰富、意义深远的廉洁教育课程。

紧扣主题，夯实思想根基

培训围绕“廉洁是什么、为什么、怎么做”三大核心展开。李容从传统文化中的廉洁典范切入，以东汉羊续“悬鱼拒礼”、杨震“四知拒金”等典故，阐释“不受曰廉，不污曰洁”的精神内核，强调廉洁既是中华美德，更是现代职场不可逾越的底线。通过解读《企业廉洁合规治理地方标准》，她结合非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等法律条文，警示员工“合规是职业生命线”，任何触碰红线的行为都将面临法律严惩与职业危机。

聚焦风险，强化警示宣导

针对企业高频廉洁风险，李容深入剖析招商环节商业贿赂、采购暗箱操作、信息泄露等典型案例，以阿里巴巴“月饼案”、字节跳动供应商舞弊案为镜鉴，揭示“微腐败”演变为大问题的危害性。她指出：“一次宴请、一份礼品可能成为腐蚀防线的开端，唯有严守制度、慎用职权，方能抵御诱惑。”

知行合一，共建廉洁生态

围绕“怎样做到廉洁”，针对 “怎样做到廉洁”，李容讲师提出了廉洁自律 “八大慎”，即慎友、慎欲、慎行、慎亲、慎微、慎独、慎初、慎权，倡导员工算好健康账、经济账、家庭账、精神账等 “六笔账”，树立底线思维，时刻敲响廉洁警钟，重温入职誓言，坚守廉洁原则。

此次培训系统性、针对性强，有效增强了员工的纪律意识、规矩意识和法治观念，有助于防范岗位廉洁风险，推动集团廉政建设向纵深发展。

      未来，万众城集团将继续秉持廉洁从业的理念，持续加强廉洁文化建设，通过定期开展类似培训、完善监督机制、强化制度执行等多方面措施，不断优化企业内部廉洁环境，打造风清气正、诚信高效的企业文化氛围，为企业的持续繁荣与健康发展保驾护航，也为整个行业的廉洁生态建设贡献积极力量。